https//:88av4127.cn

2016年起，董明珠力主进军新能源汽车，收购电动汽车企业银隆的动议被格力电器股东会否决后，她个人“all in”投资银隆，此举备受争议。相比之下，美的2003年投资汽车的历史却被遗忘，当时奥克斯、春兰等家电企业曾纷纷投资汽车，不过美的最终在2009年退出，将旗下的三湘客车厂出售给比亚迪，使得后者获得了进军客车产业的资格。比亚迪后来借助政府扶持电动车的政策，逐步成为国内电池与新能源汽车的龙头企业。

除此之外，班尼路的在中国内地的门店数量进一步压缩至1985家，在香港的门店数量虽然净增加2家，但对整体影响并不大。纺织业务承担“造血”任务所幸的是，班尼路的业绩持续低迷，德永佳的“老本行”纺织业务却没有受到太多不利影响。财报显示，上半年德永佳纺织业务收入增长8.5%至28.5亿元，占总营业额提升7.5个百分点至67.9%

不过，金融壹账通的收入构成中，平安集团贡献最大，占比超四成。其中，2017年、2018年以及2019年前三季度，金融壹账通从平安集团获得的收入分别为2.357亿元、 5.276亿元与6.773亿元，分别占金融壹账通同期总收入的40.5%、37.3%和43.6%。

2016年12月，南京江宁区某工地发现一枚废旧炮弹。接到警情后，葛晓宇和同事迅速赶往现场。炮弹弹身的破洞正不断向外泄露液体，渗入泥土中冒着弄弄的白烟，周边群众躲在警戒线后，面露惧色议论纷纷。葛晓宇一眼认出，这枚废炮弹是燃烧弹，一旦沾到诸如鞋子之类的物体上，就会持续燃烧，后果不堪设想。他当机立断，和同事将燃烧弹小心转移到垃圾堆旁进行处理。

更让徐洁焦虑的是，迄今为止，她还不知道自己在小米的“职级”。从2018年上半年起，小米陆续传出试点为员工制定职级。据36氪今年2月的报道，小米的管理层级分为专员-经理-总监-副总裁及以上几个级别，与之相匹配的员工职级大体为13—23级，专员的级别是13级左右，经理为16—17级左右，总监在19—20级左右，部门副总裁为22级，集团副总裁是23级。但直到今天，仍有不少员工反应，并不知道自己的职级、对应薪酬以及晋升方式。

心脏搭桥手术方面，国际心脏介入与心脏搭桥手术比例为71~81/100，而中国比例则为121/100。面对人均5-6个支架的说法，原国家卫计委医政医管局副局长郭燕红曾在新闻发布会上回应，2016年我国进行介入治疗的患者平均每人支架使用数为1.5枚。